Digitale Kompetenzinfrastruktur
Kompetenzen sichtbar machen.
Karrieren stärken.
Organisationen entwickeln.
Competence Works verbindet Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Personalvermittler durch standardisierte, vertrauenswürdige Kompetenznachweise – nach internationalen Standards, integrierbar in bestehende Strukturen.
Drei Perspektiven, ein Ökosystem
Unser Ansatz adressiert die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Akteure in Bildung und Arbeitsmarkt.
Bildungseinrichtungen
Hochschulen, Weiterbildungsträger, Berufsbildungszentren und Unternehmensacademies, die Lernleistungen standardisiert nachweisen und ihre Marktposition stärken wollen.
Recruiter & Personalvermittler
Personalberatungen und Recruiting-Teams, die Kandidaten auf Basis verifizierter Fähigkeiten beurteilen – nicht nur auf Basis von Lebensläufen.
Unternehmen
Von der Lehrausbildung über strategisches Talent Management bis zur kontinuierlichen Weiterbildung der Belegschaft – für Unternehmen jeder Größe.
Eine Infrastruktur für den gesamten Kompetenzlebenszyklus
Competence Works verbindet Kompetenzerfassung, Validierung und digitale Nachweise mit gezielter Nutzung im Arbeitsmarkt – interoperabel, standardisiert und in bestehende Systeme integrierbar.
- Kompetenz-Mapping auf ESCO
- Digitale Nachweise nach Open Badges / W3C
- Analytics und Reporting
- Portables Kompetenzportfolio
- Kompetenzbasiertes Matching
- Integration in LMS, HR- und ERP-Systeme
Was uns unterscheidet
- Internationale Standards als technische Basis
- Verifizierbare, transparent dokumentierte Nachweise
- Nahtlose Integration über offene Schnittstellen
- 20+ Jahre Expertise aus E-Learning, KI und Kompetenzentwicklung
EdTech Austria Fellowship
Competence Works wurde als Teilnehmerin des EdTech Austria Fellowship-Programms ausgewählt – dem ersten österreichischen Förderprogramm speziell für EdTech-Startups, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus.
Erfahrung, die zählt
Competence Works wurde von einem interdisziplinären Team gegründet, das seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitet – mit tiefer Expertise in Bildung, Technologie und Geschäftsentwicklung.
A
Andreas Hörfurter, M.A.
Geschäftsführung & Strategie
Pädagogischer Psychologe, 20+ Jahre E-Learning und internationale Beratung. Projekte für ITCILO, GIZ und Siemens Stiftung auf 5 Kontinenten. Pionier im Bereich Open Badges und digitaler Kompetenzinfrastruktur.
U
Ursula Neulinger
Marketing & Operations
Über zwei Jahrzehnte Erfahrung im internationalen E-Learning-Sektor. TU Wien, eDaktik, leitende Funktionen in EdTech-Scale-ups in Wien und London. Verantwortet Markenaufbau und operative Skalierung.
D
Dr. Daniel Pasterk
Technologie & KI
Promovierter Mathematiker und Data Scientist (TU Wien), Fokus auf KI und Reinforcement Learning. Entwickelt die technische Plattform und KI-Komponenten von Competence Works.
Bereit für den ersten Schritt?
Nehmen Sie Kontakt auf – wir freuen uns auf das Gespräch.